People & Change Leadership

Composée d’experts en gestion des ressources humaines intervenant transversalement dans tous les secteurs d’activités du cabinet (Banque Assurance, Télécoms Utilities Média Transports, Secteur Public, Industrie Services Distribution) la Practice RH vous fait profiter des meilleures pratiques rencontrées aux travers des projets menés par ses consultants.

Une équipe pluridisciplinaire rassemblant des compétences métiers développées au travers de nombreux projets et pouvant vous accompagner dans votre évolution tant sur la dimension conseil en management, que dans l’alignement des systèmes de gestion et de pilotage.
 

La Practice RH en France

En France, Atos Origin propose à ses clients une offre RH, portée par 200 consultants, alliant conseil & intégration de systèmes. La complexité des projets que nous adressent nos clients impose de fait de pouvoir répondre de façon intégrée et optimisée, tant à la dimension conseil en management, qu'à la capacité à aligner les systèmes de gestion et de pilotage.

Nos offres

Pour soutenir vos évolutions, notre équipe vous accompagne sur 4 dimensions de progrès :

Stratégie et organisation de la fonction

» alignement sur la stratégie métier
» plan de maturité de la fonction RH
» benchmarking quantitatif & qualitatif
» Pilotage et ré-engineering des processus RH
» professionnalisation de la fonction RH
» optimisation des centres de services partagés RH

Performance des hommes

» gestion stratégique de l’emploi & des compétences
» organisation & pilotage de la performance
» optimisation des processus recrutement & gestion des carrières
» politique de mobilité préventive – anticipation de réorganisation
» efficience du système de développement RH
» projet d’entreprise, climat social & motivation

Sécurisation des risques

» libres blancs de paie
» homogénéisation des modes opératoires
» pilotage du DIF & du plan de formation
» gestion de l’absentéisme & du turn-over
» stratégie & accompagnement social des réorganisations
» capitalisation métier

SIRH

» schéma directeur SIRH
» urbanisation des SIRH & référentiels
» infocentre décisionnels
» cahier des charges fonctionnels & aide au choix
» pilotage de programme
» e-rh (ess, mss, portails)
» assistance maîtrise d’ouvrage